Clariant Academy

Weiterbildung ermöglichen – Leistung fördern.

Die Clariant Academy ist das Aushängeschild unseres Konzerns in Bezug auf Schulungsmassnahmen. Als globale Dachorganisation für Weiterbildungsangebote, die alle mit unseren Werten, unserer Mission und unseren strategischen Zielen verknüpft sind, leistet die Academy einen Beitrag zur Gestaltung der Unternehmenskultur in allen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Lernprogramme der Academy zielen auf die Entwicklung und Förderung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Sie sind ausschlaggebend dafür, dass Sie das Beste aus Ihrem Talent und Ihrer Persönlichkeit machen und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können und bieten Hilfe und Unterstützung auf Ihrem individuellen beruflichen Weg.

Andree_Henze

»Was mir kostbar ist? Ein gutes Leben auf unserem schönen Planeten zu führen.«

Priyanka Shivan
Executive Assistant

Das Programm besteht aus vier Lernbereichen:

1. Führungsverhalten

Das Leadership-Programm ist Ausdruck unseres Anspruchs an alle Führungskräfte, gleich, ob sie neu eingestellt oder unternehmensintern befördert wurden: Es prägt unsere Unternehmenskultur massgeblich, unterstreicht die Bedeutung unserer Unternehmenswerte im Tagesgeschäft und vermittelt den Teilnehmern am Programm die Einstellung und Fähigkeiten, die erforderlich sind, um unsere Werte konkret in unserem Führungsverhalten umzusetzen. Ausserdem liefert es gleichzeitig wichtige Impulse für die kontinuierliche Optimierung des Führungsstils bei Clariant.

2. General Management

Das General Management-Programm der Clariant Academy ist ein internationales Rahmenprogramm für die Schulung von geschäftlichen und organisatorischen Fähigkeiten. Es vermittelt den Teilnehmern die benötigten Kompetenzen, um unser Geschäft nach Massgabe klar definierter strategischer Richtlinien zu führen und zu erweitern. Darüber hinaus fördert es eine entschlossene Haltung, Zuversicht und ein starkes Verantwortungsgefühl und gewährleistet dadurch, dass unser Unternehmen stets in der Lage ist, sich auch in widrigen Zeiten ökonomischer Ungewissheit zu behaupten.

3. Functional Excellence

Das Functional Excellence-Programm versetzt uns in die Lage, unsere Geschäftstätigkeiten an klar definierten Geschäftsprozessen auszurichten. Im Programm erhalten die Teilnehmer ein besseres Verständnis ihrer Rollen in funktionsübergreifenden Prozessen, sie lernen, die Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und Verbindungen zu knüpfen, die unser End-to-End-Geschäft verändern.

4. Veränderungsmanagement

Das Programm prüft jeden Aspekt des Veränderungsmanagements eingehend. Behandelt wird unter anderem auch, wie man Verständnis entwickelt für Reaktionen der Mitarbeiter auf Veränderungen, wie sich die Notwendigkeit für Veränderungen und deren Auswirkungen in einem frühen Stadium am besten kommunizieren lässt und wie Mitarbeiter effektiv einbezogen werden, damit das Verständnis für den Veränderungsprozess gefördert und die entsprechende Unterstützung erzielt wird.

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    Clariant ist in einer Vielzahl von Ländern in aller Welt tätig. Für eine internationale Organisation wie Clariant ist die effektive Mitarbeiterentwicklung auf globaler Ebene entscheidend für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Erfolg des Unternehmens. Mehr

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