Ihre Entwicklung

Individuelle Entwicklung

Bei Clariant wollen wir unseren Mitarbeitern den Freiraum bieten, den sie benötigen, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen und auf ihrem beruflichen Weg erfolgreich zu sein. Wir sind davon überzeugt, dass Motivation und die adäquate Schulung von Mitarbeitern entscheidende Faktoren für den Erfolg des Unternehmens sind. Aus diesem Grund bieten wir – basierend auf den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Gleichberechtigung – umfangreiche Spezial- und interdisziplinäre Schulungs- und Qualifikationsmassnahmen. Die Clariant Academy spielt dabei eine wichtige Rolle.

Unsere Mitarbeiter sind uns sehr wichtig und wir wollen sie bestmöglich unterstützen. Der Performance Cycle umfasst eine Reihe von Programmen, die speziell auf die Förderung des nachhaltigen Erfolgs von Clariant abzielen. Eines der Hauptziele des People Performance Cycle besteht darin, langfristig sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter über die Orientierung, die Fähigkeiten, die Ressourcen und den Freiraum verfügen, den sie brauchen, um die Herausforderungen zu meistern, mit denen sie konfrontiert werden. Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung und Talentmanagement sind weitere Bestandteile des Programms.

Christophe_Rey

»Es ist für mich besonders wichtig, wenn ich jeden Abend meinen Lieben zu Hause sagen kann: Heute war ein anstrengender Tag – aber ein guter! Wir sind noch ein kleines Stückchen besser geworden.«

Andree Henze
Leiter Operations

Das jährliche Talentmanagement, das auf Länderebene, auf regionaler und globaler Ebene stattfindet, ist ein wichtiger Prozess, um die bedarfsbasierten Massnahmen für fortlaufende Entwicklung zu ermitteln. Die einzelnen Bestandteile im Prozess’ der Talent Review ermöglichen es uns, Stärken und Entwicklungsbereiche zu identifizieren und individuelle Entwicklungspläne für unsere kompetenten Mitarbeiter zu erstellen. Das 360° Feedback und die jährlichen Leistungsbewertungen dienen nicht nur uns selbst, sondern auch unseren Mitarbeitern als Ansporn, um über Entwicklungsbereiche nachzudenken und Entwicklungsziele und entsprechende Aktivitäten zu definieren.

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    Clariant ist in einer Vielzahl von Ländern in aller Welt tätig. Für eine internationale Organisation wie Clariant ist die effektive Mitarbeiterentwicklung auf globaler Ebene entscheidend für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Erfolg des Unternehmens. Mehr

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