Na minha vida real

SEIS COLABORADORES – SEIS VISÕES

Seis colaboradores – seis pontos de vista

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Cenia del Pilar Lozada
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Rubén Juárez
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Michele García
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Paulo Itapura de Miranda
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Antonio Escobar
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Victor García
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CENIA DEL PILAR MACIAS LOZADA
BU PIGMENTS

Primeiro, uma palavra sobre o meu lar. »Amo a minha Colômbia,« diz Cenia del Pilar Lozada. »É difícil outro país do mundo ter mais plantas, paisagens e animais exóticos do que aqui. Por isso, promovo o equilíbrio entre crescimento econômico e proteção ambiental. Precisamos desse equilíbrio e temos que pensar nas gerações futuras. Afinal de contas, não estamos sozinhos neste planeta.« 

Ela é exatamente assim: direta, dedicada e determinada. Uma mulher que trilha seu próprio caminho e coloca-se à prova em uma área supostamente dominada por homens. Matemática, química, física, essas eram as matérias preferidas da Cenia na época da escola, em Barrancabermeja, onde ela e seus cinco irmãos cresceram. Ela foi a única a deixar a cidade onde nasceram, finalizou os estudos de engenharia química, lançou sua carreira profissional em laboratórios, deixou sua marca como comerciante de produtos químicos e, assim, descobriu sua paixão por vendas, porque »vendas tem tudo a ver com pessoas.« 

As cores são o seu domínio. E assim tem sido há 19 anos. É esse o tempo desde que entrou para a Clariant, onde, na BU Pigments, hoje é responsável não apenas pela América Central, mas, também, pela Venezuela e pelo Equador. Entre alguns de seus produtos favoritos estão os novos pigmentos facilmente dispersíveis. Principalmente, porque essa inovação trouxe consigo inúmeros efeitos sustentáveis: redução do consumo de energia, redução do uso de máquinas, redução do tempo de produção, aumento da flexibilidade, considerável economia de custos, além de proporcionar »um excelente produto.« 

Vendedores adoram histórias como esta, pois têm a ver com progresso e engenhosidade. Cenia cria o texto em suas muitas viagens de negócios por toda a região e quando está montada em sua mountain bike. Ela é um exemplo a seguir para suas duas filhas, Sofia, de 13 anos, e Juliana, de 11: atlética, competente e perfeitamente organizada. »Principalmente, esta última,« diz ela enquanto remexe os longos cabelos negros. »Essa é a vantagem das mulheres em relação aos homens. Filhos, casa, família, trabalho – conseguimos manter tudo sob controle muito bem. E fazemos isso sem precisar sacrificar nossa feminilidade.« Qualquer um que a vê, com certeza, diz: »é a pura verdade.«

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RUBÉN JUÁREZ
HEAD DA BU INDUSTRIAL & CONSUMER SPECIALTIES, MEXICO SHIVAN

É hora de repensar as coisas. No México também. Rubén Juárez é fascinado pelo »despertar ecológico« pelo qual passa a sociedade em que vive, a transformação na forma como as pessoas estão pensando e os novos comportamentos que estão adotando no dia a dia. Para ele, andar de bicicleta pública pelo seu bairro natal de Colonia Roma é normal, e sua esposa conhece cada uma das muitas novas lojas de produtos orgânicos. »Mas,« diz Ruben, »ainda temos um longo caminho a percorrer na área metropolitana da Cidade do México, lar de 23 milhões de pessoas.« 

Seu trabalho na Clariant é o melhor critério para julgar a rapidez com que é possível implantar mudanças fundamentais. Lá, ele é responsável pela ICS, e é aí que ele vivencia as mudanças de paradigma diariamente. Ele sabe tudo sobre as necessidades dos grandes clientes multinacionais que dão grande importância a métodos de produção seguros, com baixo consumo de recursos, para as especialidades químicas de que necessitam. Para eles, ele implementa processos de produção de acordo com as próprias especificações de sustentabilidade corporativa dos clientes, tornando obrigatórias para todos os fornecedores as diretrizes de Boas Práticas de Manufatura (BPM) das próprias instalações da Clariant. »Hoje em dia, o fator determinante não é apenas o preço,« diz Rubén Juárez, »tem a ver com a qualidade e a performance global.« Representado não só por Santa Clara, mas pelas instalações de Coatzacoalcos, em particular, que foram ampliadas entre 2010 e 2012. Este porto, no estado mexicano de Veracruz, é um local de produção essencial para a ICS, »exemplar em todos os aspectos, – desde a segurança e relação custo-benefício aos modernos equipamentos e à eficiente gestão de energia.« 

Seu maior ativo ambiental pode ser o trecho de dois quilômetros de vias férreas. Eles levam diretamente ao fornecedor de matérias-primas do local. Este novo arranjo dispensou a necessidade de transporte de materiais perigosos até a Cidade do México, ao longo de 600 quilômetros de trilhos, e, em parte, através de regiões densamente povoadas, o que costumava ser a norma. Há algo mais que faz »Coatza« se destacar. A construção deixou a flora e fauna praticamente intactas. O beneficiário dessa atitude é, atualmente, um jacaré que vive em um biótopo no local. »Extremamente simbólico« para Rubén, no sentido de encontrar o equilíbrio entre o homem e a natureza.

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MICHELE GARCÍA
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, SUZANO, BRASIL

Com as pessoas, para as pessoas, entre as pessoas – tudo se resume a pessoas: Se você perguntar a Michelle García, nada é mais emocionante do que ser humano. Para esta psicóloga com mestrado em administração de recursos humanos, ela é o melhor exemplo de como a vida pode ser vibrante. Recentemente, ela assumiu um novo papel: o de mãe de uma menina. Segundo ela, »este é um novo tipo de experiência. Uma obrigação tanto quanto uma realização.« 

O mesmo também vale para a sua carreira. Sua mesa fica no escritório de RH da Clariant, em Suzano. Lá, ela passa os dias administrando ofertas de trabalho e pedidos de emprego, fazendo entrevistas e tentando descobrir se os candidatos atendem a todos os requisitos. É desnecessário dizer que ela não só examina as qualificações e a capacidade da pessoa de trabalhar em equipe, mas também avalia questões como integridade pessoal e respeito pelos outros. 

»Os valores centrais da Clariant são a base do meu trabalho. Ao recrutar novos colaboradores, bem como em sessões de treinamento,« Michelle García enfatiza e acrescenta: »Minha mensagem é também a nossa visão: a Clariant é uma empresa que quer acolhê-lo. Nela, valorizamos o seu trabalho e a sua contribuição, e se quiser dar o melhor de si, você pode fazê-lo aqui mesmo. Como empresa, também estamos ao seu lado, a todo momento.« 

Essa última frase baseia-se em sua própria experiência; quando a mãe de Michelle ficou gravemente adoentada, a empresa ajudou-a de todas as maneiras imagináveis. O senso de tato e o charme de sua personalidade ajudam Michele García a construir pontes em situações de conflito e chegar a um comum acordo. É preciso enfrentar as situações objetivamente e resolver os problemas em conjunto – esta é a sua postura pragmática. »Tenho talento para lidar com as pessoas.« 

A empresa é como uma família? »Sim, exatamente. Em Suzano, temos em comum o grande senso de solidariedade. É uma sensação que geralmente tenho no fim de semana. Às vezes, estou na cidade, fazendo compras ou algo assim, e por acaso encontro com um colega e, espontaneamente, decidimos nos sentar para tomar um café. Isso espanta meu marido Maurício, porque jamais aconteceria onde ele trabalha em São Paulo.«

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PAULO ITAPURA DE MIRANDA
HEAD DE SUSTENTABILIDADE & ASSUNTOS REGULAMENTARES DA CLARIANT NA AMÉRICA LATINA

Não basta apenas ter força de vontade: os esforços de sustentabilidade também exigem compromisso financeiro. »Não se trata de algo que se venda por si só,« salienta Paulo Itapura de Miranda, »e, com toda a certeza, não é uma simples questão de despesas. Na verdade, trata-se de um investimento sensato no futuro.« 

Com base nessa premissa, este antigo médico da empresa trabalha continuamente em prol da sustentabilidade e, felizmente, sabe que não está sozinho. Pelo contrário, o apoio vem exatamente do topo, pois »a administração do Grupo Clariant tem grande estima pelo trabalho que desenvolvemos em prol do meio ambiente, da saúde e da segurança. O apoio é dado de todas as maneiras imagináveis.« 

No entanto, a tarefa é ambiciosa. Sobretudo na América Latina, que é, nas palavras de Paulo Itapura, »uma enorme região, extremamente heterogênea.« Independentemente da natureza das diferenças, sejam elas sociais, econômicas, culturais ou linguísticas, eles precisam de »normas de Assuntos de Saúde, Meio Ambiente e Segurança (Safety and Health Affairs, ESHA) que sejam devidamente aplicadas em todas as nossas unidades.« E é preciso começar com uma linha de comunicação direta com os comitês municipais (palavra-chave: transparência) e estender-se aos procedimentos coordenados de gestão de emergências. 

Itapura e sua equipe (80 colaboradores em toda a América Latina) elaboraram um roteiro que ajuda a minimizar os riscos ambientais, torna possível proteger não apenas os indivíduos, mas também o público em geral, além de »deixar claro que não estamos sozinhos, mas sim que todos têm uma responsabilidade. Responsabilidade não só pelo seu próprio bem-estar, mas também pelo da empresa e das partes interessadas.«

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ANTONIO ESCOBAR
HEAD DE LBL, MASTERBATCHES COLÔMBIA

A vida é repleta de cores. Pelo menos, assim é a vida de Antonio Escobar. Este engenheiro químico, com MBA em administração de empresas, trabalha com pequenos grânulos de cor – ele é o »Mister Masterbatches« da Clariant na Colômbia. Sua vida particular também é repleta de cores: os pêssegos e as ameixas »inteiramente orgânicos« que ele cultiva no tempo livre não são apenas um belo deleite para os olhos, mas também uma iguaria. 

Antonio Escobar estudou na Universidade da América em Bogotá, no sopé da famosa montanha de Monserrate (3.152 m), e trabalha para a Clariant desde 1998. Tendo começado na Colômbia, ele foi transferido para o México por seis anos onde adquiriu experiência em gestão de vendas na BU Masterbatches para o México e países da América Central. »Foi uma oportunidade fantástica que só uma empresa multinacional poderia oferecer, e se há uma coisa que se aplica à Clariant, independentemente do país ou mercado, é que podemos desfrutar de grande confiança e renome no mundo todo.«

Se você perguntar a Antonio Escobar, a posição da Clariant como »líder mundial em masterbatches« não só é testemunha da qualidade dos »nossos produtos’ e de nosso poder de inovação«, mas também do Sistema de Produção da Clariant (programa CPS), que é voltado para a sustentabilidade. As palavras-chave deste método de melhores práticas são: »Como e onde podemos melhorar? O que pode ser otimizado, como podemos aumentar nossas possíveis economias em termos do consumo de água ou de energia? « 

O escritório de Antonio Escobar fica em Cota, perto de Bogotá. A Clariant Colômbia é a segunda maior instalação de produção de masterbatches da América Latina e abastece a Bolívia, o Equador, o Peru e os países do Caribe, além de seu próprio mercado interno. Outro foco de Antonio é o Brasil, mas por razões inteiramente pessoais. Sua filha Camilla, com 13 anos de idade, é uma nadadora talentosa e está atualmente se preparando para atender às exigências de qualificação da Colômbia para os Jogos Olímpicos de 2016, no Rio de Janeiro. »Ela já faz parte da equipe nacional,« ostenta Antonio com orgulho paternal. Como se pode ver, a vida dele continuará emocionante. E colorida.

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VICTOR GARCÍA
GERENTE DE PROJETOS BLACK BELT, LOCALIDADE DE SANTA CLARA, MÉXICO

A carreira de alguém também pode ser sua vocação. Exatamente como no caso de Victor García. Este engenheiro químico não só tem décadas de experiência, mas também usa a »Black Belt« (faixa preta) da iniciativa de Excelência da Clariant e une-se ao político francês André Malraux em dizer: »quem quiser ler o futuro precisa folhear o passado.«

Victor García é um »Black Belt« em gestão de projetos de acordo com o conceito Six Sigma, uma abordagem metódica que visa otimizar processos econômicos e ambientais.

»As instalações de Santa Clara são o meu mundo,« diz García. Depois de quase vinte e cinco anos no local, ele conhece a fábrica por dentro e por fora e considera-se, mais do que nunca, com o dever de »respeitar o meio ambiente e as gerações futuras.« Sua crença reflete essa convicção: »Se não fizermos a coisa certa e não assumirmos responsabilidade pelas nossas ações, então estará tudo acabado para nós e para o nosso planeta.«

Victor García nasceu em Oaxaca e tem nas veias o sangue das tribos Zapotec, Mixtec e Asteca. Seus traços faciais, pele escura e cabelo preto não deixam dúvidas quanto ao fato de ser descendente de uma cultura que remonta a 1500 a.C.; esta também pode ser uma das razões pelas quais ele é, constantemente, atraído de volta aos lugares marcantes de sua própria história étnica. »Sou particularmente fascinado pelas pirâmides de Teotihuacán,« diz este pai de dois filhos. »Quando estou lá, sempre me pergunto: O que dará testemunho de nossa presença aqui algum dia?«

Além de suas qualificações profissionais, ele conta com duas qualidades que o ajudam a moldar um futuro melhor e mais sustentável. São estas a sua força de vontade, adquirida nos treinos de caratê (faixa marrom), e a resistência de um maratonista apaixonado. Ele conhece muitos trechos de asfalto, inclusive os de Nova York, e as corridas de longa distância o ensinam constantemente a »pensar de forma positiva e, acima de tudo, a continuar – até a linha de chegada.«
O Relatório de Sustentabilidade de 2013 apresenta não só números, dados e fatos. As reportagens também apresentam os valores essenciais da marca Clariant “Performance, Pessoas, Planeta”. O relatório apresenta seis colaboradores de diferentes países da América Latina. Esses retratos nos fazem entender melhor o pensamento pessoal e as atitudes sustentáveis de cada um.

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