• Commercial Excellence

    Werden Sie Deployment Leader und unterstützen Sie uns bei der Einführung und Implementierung von Verbesserungsmassnahmen und Optimierungsprozessen in allen Geschäftseinheiten. Wenn Sie bereits kaufmännische Erfahrung und einen Six Sigma Master Black Belt haben, haben Sie das Potenzial, Initiative Leader bei uns zu werden. In den Aufgabenbereich fallen sowohl die Auswahl (Abgrenzung) und Koordination von Projekten als auch das Training für Black, Green und White Belts. Wenn Sie noch keinen Six Sigma Master haben, können Sie Teil unseres Initiative Core Teams werden und Ihren Beitrag zu unseren Verbesserungsprojekten durch die Anwendung von Lean Sigma-Tools leisten.

    General Administration

    Dieser Bereich ist sehr breit gefächert von der Verwaltung auf kleinräumiger Ebene (z. B. Verwaltungsaufgaben auf Büro- und Standortebene) über Unternehmensunterstützung auf regionaler oder Landesebene bis zur Verwaltung von juristischen Einheiten auf globaler Ebene.

    Human Resources

    Hier stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. HR Corporate/Group beschäftigt sich mit globalem Personalwesen, während HR Administration und HR Competence Centers ihre Leistungen auf regionaler und Landesebene anbieten. Sie können auch im Personalwesen auf lokaler Ebene arbeiten, indem Sie ein HR Consultant werden.

    Sales

    Wenn Sie ein Händchen für den Vertrieb haben, sind Sie hier genau richtig. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens, entweder indem Sie den Bereich Sales Administration bei Kalkulation, Vertrieb und Verwaltung unterstützen oder indem Sie im Sales Management Aufgaben aus Ihrem speziellen Fachgebiet übernehmen. Im Business Development, einem wichtigen verwandten Bereich, geht es darum, neue Geschäftsgelegenheiten zu identifizieren bzw. zu fördern.

    Communication

    Um die Welt wissen zu lassen, wer wir sind und wofür wir stehen, sorgen Sie für einen starken Markenauftritt und stellen sicher, dass wichtige externe Stakeholdergruppen und Medienkonzerne die Marke Clariant verstehen. Ein weiterer wichtiger Bereich ist Investor Relations. Hier lautet Ihre Mission, bestehende und potenzielle Aktionäre sowie Finanzanalysten mit aktuellen Informationen über unser Unternehmen zu versorgen.

    Business Management

    Vielleicht möchten Sie sich auf den wirtschaftlichen Zweig konzentrieren, insbesondere auf die lokale Rechenschaftspflicht. Oder Sie möchten Ihr Wissen auf regionaler Ebene anwenden. Planer und Strategen können ebenfalls Ihr Talent unter Beweis stellen: Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die für Clariant die Geschäfts- und Strategieplanung im Konzern sowie Verantwortung für Fusionen und Übernahmen auf Konzernebene übernehmen.

    Marketing & Product Management

    Im Product Management überwachen Sie ein Produkt oder eine Produktgruppe während des gesamten Lebenszyklus. Der Bereich Key Account Management ist für die Festigung von Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden zuständig. Wenn Sie kreativ sind, kommen Sie in unser Marketing-Team und lassen Sie uns an Ihrer Marketingintelligenz teilhaben. Hier können Sie Marketingstrategien entwerfen und diese einführen sowie unsere Kundenbeziehungen stärken. Oder Sie arbeiten im Bereich Marketing and Business Support, wo wir allgemeinen Kundenservice auf verschiedenen Ebenen anbieten.

    Auditing

    Wenn Sie einen Blick für Details haben und immer wissen, wie Sie an die richtige Information kommen, werden Sie sich hier zu Hause fühlen. Sie unterstützen uns bei Konzernaudits in der gesamten Clariant Organisation und tragen massgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.

    Finance

    Hierzu gehören Bereiche wie Accounting, Global Treasury, Tax und Finance. Zu den Hauptaufgaben beim Accounting gehören Aufzeichnung und Berichterstattung von Transaktionen, Controlling und Erstellung von Rechnungsabschlüssen. Im Bereich Global Treasury werden die Finanzstrukturen und -ergebnisse des Konzerns optimiert. Im Bereich Tax sind Sie für die Steuerplanung verantwortlich und unterstützen das Unternehmen bei der Anpassung seiner Strukturen an die aktuellen Marktbedingungen. Finance umfasst alle anderen lokalen und regionalen Finanzaktivitäten.

  • Forscher, Entwickler, kreative Ingenieure und Wissenschaftler sind in unseren R&D-Bereichen herzlich willkommen. Wenn Sie sich für diesen Bereich entscheiden, können Sie die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten.

    Application Development

    Hier werden neue Produkte und Anwendungen entwickelt und getestet und bestehende verbessert oder an individuelle Kundenanforderungen angepasst. Zu dieser Abteilung gehört auch der Bereich Technical Marketing mit technischen Positionen, in deren Verantwortungsbereich auch intensiver Kundenkontakt fällt.

    Innovation Excellence

    Werden Sie Deployment Leader und unterstützen Sie uns bei der Einführung und Implementierung von Verbesserungsmassnahmen und Optimierungsprozessen in allen Geschäftseinheiten. Wenn Sie im Bereich R&D bereits Erfahrung und einen Six Sigma Master Black Belt haben, haben Sie das Potenzial, Initiative Leader bei uns zu werden. In den Aufgabenbereich fallen sowohl die Auswahl (Abgrenzung) und Koordination von Projekten als auch das Training für Black, Green und White Belts. Wenn Sie noch keinen Six Sigma Master haben, können Sie Teil unseres Initiative Core Teams werden und Ihren Beitrag zu unseren Verbesserungsprojekten durch die Anwendung von Lean Sigma-Tools leisten.

    Group Chemical Research

    Hier wird die Zukunft gestaltet! Im Bereich Innovation & New Business Development werden neue Geschäftsgelegenheiten ermittelt, bewertet und implementiert. Im Bereich Research & Development konstruieren Sie neue Produkte und Produktionsverfahren, passen bestehende an und entwickeln neue Formuliertechniken und -methoden. Im Bereich Process Development, in dem die technischen Parameter unserer Produktionsprozesse eine wichtige Rolle spielen, arbeiten Sie an Scale-up-Methoden, optimieren Laborverfahren und testen und implementieren neue Prozesstechnologien.

  • Qualität und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Produkte ist das gemeinsame Ziel all dieser Bereiche. In sechs unterschiedlichen Arbeitsfeldern warten spannende Herausforderungen auf Sie – von Six Sigma über individuelle Fertigungstechnologien bis zu optimalen Logistikprozessen.

    Operational Excellence

    Werden Sie Deployment Leader und unterstützen Sie uns bei der Einführung und Implementierung von Verbesserungsmassnahmen und Optimierungsprozessen in allen Geschäftseinheiten. Wenn Sie im Prozessbereich bereits Erfahrung und einen Six Sigma Master Black Belt haben, haben Sie das Potenzial, Initiative Leader bei uns zu werden. In den Aufgabenbereich fallen sowohl die Auswahl (Abgrenzung) und Koordination von Projekten als auch das Training für Black, Green und White Belts. Wenn Sie noch keinen Six Sigma Master haben, können Sie Teil unseres Initiative Core Teams werden und Ihren Beitrag zu unseren Verbesserungsprojekten durch die Anwendung von Lean Sigma-Tools leisten.

    Production & Technology

    Production Management, Site Management & Production Services, Technology, Engineering & Maintenance, Operations in Site Plants und Quality Management bieten verschiedene Arbeitsmöglichkeiten. Allen gemein ist das Ziel, unsere Prozesse, Technologien und Fertigungsqualität zu verbessern.

    Supply Chain

    Bei Supply Chain Management liegt der Fokus auf einer zentralen Herausforderung: das richtige Produkt zur richtigen Zeit an den richtigen Ort zu liefern. Unsere Mitarbeiter in diesem Bereich sind für die Beschaffungsprozesse im gesamten Clariant Konzern verantwortlich. Plant Logistics und weitere operative Logistikfunktionen machen den Grossteil des Überbegriffs Supply Chain aus.

  • Die Mitarbeiter in diesem Bereich unterstützen uns bei der Einhaltung der vielen Verordnungen und Gesetze, die unser Unternehmen in den verschiedenen Segmenten berücksichtigen muss. Hier ist es immens wichtig, immer über den aktuellen Stand bezüglich Umwelt, Nachhaltigkeit, Gesundheit und Sicherheit sowie über die aktuelle Gesetzeslage informiert zu sein.

    Legal

    In dieser Abteilung suchen wir Mitarbeiter, die uns helfen, uns im Paragrafendschungel zurechtzufinden. Unsere Abteilung für Recht ist für Rechtsdienstleistungen auf den verschiedenen Organisationsebenen verantwortlich. Patentverwaltung, die hauptsächlich auf Konzernebene stattfindet, spielt hier eine grosse Rolle. Dies gilt auch für Corporate Compliance.

    Corporate Sustainability & Regulatory Affairs

    Wenn Sie Einblicke in die Arbeitsfelder bekommen möchten, die für uns wichtig sind, ist der Bereich Environment, Health, and Safety vielleicht das Richtige für Sie. Wenn Sie als Mitarbeiter im Bereich Product Stewardship arbeiten, befassen Sie sich mit Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltaspekten des Produkts während des gesamten Lebenszyklus. System Management umfasst die Arbeit mit Zertifizierungen, Audits, GMS-Datenbanken, Dokumentationen und Schulungen, wobei für Sustainability/Advocacy die Nachhaltigkeit des Konzerns und entsprechende Themen zur Interessenvertretung relevant sind.

  • Information Technology

    Sprechen Sie IT? Dann herzlich willkommen in unserer IT-Abteilung. Werden Sie Teil unserer IT-Infrastruktur oder arbeiten Sie im Bereich IT Service Management – welchen Weg Sie auch wählen, sowohl Ihre Kollegen im gesamten Unternehmen als auch unsere Kunden werden täglich von Ihrem Fachwissen profitieren. Vielleicht möchten Sie auch Aufgaben im Bereich IT SAP/Business Systems übernehmen. Dort sind Sie für unsere Unternehmensanwendungen entweder auf regionaler oder auf Unternehmensebene verantwortlich.

  • Clariant Excellence

    Clariant Excellence wurde als zentrale Initiative ins Leben gerufen, um die Arbeitsweisen bei Clariant zu verändern und dafür zu sorgen, dass unsere erfolgreichen Aktivitäten nachhaltig sind. Kontinuierliche Verbesserung kombiniert mit kulturellem Wandel prägen Clariant Excellence (CLNX). Auf Grundlage des bekannten LeanSigma-Ansatzes bezieht diese ganzheitliche Methode alle Geschäftseinheiten mit ein und ist primär darauf ausgerichtet, die Wettbewerbsfähigkeit durch Effizienzsteigerungen und die Schaffung von Mehrwert für die Kunden von Clariant zu verbessern.

    Nach nur drei Jahren ist Clariant Excellence inzwischen ein erfolgreiches Modell, dessen Einführung in allen Abteilungen und Funktionen bereits zu signifikanten Ergebnissen geführt hat. Es ist unser Ziel, diese Erfolgsgeschichte in den nächsten Jahren fortzusetzen und auszubauen. Clariant Excellence ist ein wichtiger Baustein für die Umsetzung unseres konzernweiten Strategiekonzepts zur Schaffung nachhaltig profitablen Wachstums. Diese Initiative bewirkt einen kulturellen Wandel bei Clariant. Sie versetzt uns in die Lage, flexibel auf die dynamischen Veränderungen in einer globalisierten Welt zu reagieren.


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