Estrutura de incentivos

Conteúdo e método para determinar os programas de remuneração

O Comitê de Nomeações e Remuneração (Appointments and Compensation Committee, ACC) da Diretoria (Board of Directors, BOD) estabelece princípios para a remuneração dos membros da Diretoria e apresenta-os à mesma para aprovação. Cabe a ele aprovar os contratos de trabalho em conjunto com o CEO, os membros do Executive Committee, heads de funções e das principais subsidiárias. Além disso, analisa regularmente os respectivos salários em conjunto com o CEO. O comitê analisa os planos de bônus, opções e ações, e faz recomendações para a Diretoria. Além disso, analisa a regulamentação referente aos benefícios de funcionários, regulamentos para demissões e indenização por rescisão contratual em conjunto com os heads das divisões, membros do Executive Committee, heads de funções e heads de subsidiárias.

REMUNERAÇÃO BASEADA EM RESULTADOS

A política de remuneração da Clariant baseia-se em três princípios fundamentais:

  • O nível da remuneração total deve ser competitivo e de acordo com as condições de mercado.
  • A estrutura de remuneração total deve ter base no desempenho e no sucesso, de modo que os interesses dos acionistas e da gestão mantenham-se alinhados.
  • Os componentes da remuneração devem ser simples, transparentes e focados, de forma a garantir a todos os participantes o mais alto grau de clareza e de orientação para as metas.


Em 2005, a Clariant introduziu no Grupo  um novo sistema de remuneração variável para gerentes. Este sistema também abrange os membros do Executive Committee. Consequentemente, as seguintes declarações aplicam-se não só aos membros do Executive Committee, mas também a aproximadamente outros 270 gerentes da Clariant. O Plano de Bônus Executivo da Clariant baseia-se nas seguintes características principais:

O montante total dos pagamentos de bônus distribuídos em um ano é determinado exclusivamente pelo resultado alcançado pelo Grupo Clariant.

  • O resultado do Grupo Clariant   é determinado com o auxílio do retorno sobre o capital investido (Return On Invested Capital, ROIC) e das metas de fluxo de caixa.
  • O montante do bônus de um participante é determinado pela sua meta de bonificação individual e pela contribuição de sua unidade organizacional (divisão, BU, função) para o resultado global.
  • A meta  de contribuição das BUs e das divisões é medida com referência ao lucro antes de juros e imposto de renda (Earnings Before Interest and Taxes, EBIT) e à evolução do capital de giro (estoques, contas a receber de clientes).
  • O desempenho individual de um funcionário , com base em objetivos pessoais, não é medido pelo sistema de bônus, mas faz parte da análise anual da remuneração total.



Solicitação à Clariant

Insira suas informações de contato para que possamos processar sua solicitação. Obrigado por seu interesse.

Contact Us
Contact Us
Online Communications Team
Aviso legal:
Estas informações correspondem ao estado atual do nosso conhecimento, destinando-se à descrição geral de nossos produtos e suas possíveis aplicações. A Clariant não fornece nenhuma garantia, implícita ou explícita, quanto à precisão, adequação e suficiência das informações nem ausência de defeitos, e não assume nenhuma responsabilidade relacionada a qualquer utilização das mesmas. Qualquer usuário deste produto tem a responsabilidade de determinar a adequação dos produtos da Clariant à sua aplicação específica.<br />
<br />
* Nada que conste nestas informações afeta as Condições e termos gerais de vendas da Clariant, salvo se acordado, de outra forma, por escrito. Devem ser observados quaisquer direitos de propriedade intelectual/industrial existentes. Devido a possíveis alterações em nossos produtos e em leis e regulamentos aplicáveis nacionais e internacionais, a condição de nossos produtos pode se alterar. São disponibilizadas, mediante solicitação, Fichas de Informações de Segurança de Produtos Químicos contendo precauções de segurança, as quais devem ser observadas na manipulação ou no armazenamento dos produtos Clariant, que serão providenciadas em conformidade com a lei vigente. Deve-se obter e analisar as informações aplicáveis da Ficha de Informações de Segurança de Produtos Químicos antes de manipular qualquer desses produtos. Para mais informações, entre em contato com a Clariant.<br />
<br />
* Para vendas a clientes localizados nos Estados Unidos e no Canadá, aplica-se também a seguinte disposição: NENHUMA GARANTIA EXPRESSA OU IMPLÍCITA É FORNECIDA SOBRE A COMERCIALIZAÇÃO, ADEQUAÇÃO E APTIDÃO PARA UM PROPÓSITO PARTICULAR OU DIFERENTE DE QUALQUER PRODUTO OU SERVIÇO.<br />
<br />
© Marca registrada da Clariant registrada em muitos países.<br />
® 2019 Clariant International Ltd 

Você está prestes a sair do domínio da Clariant

O link que você acessou levará você para fora do site da Clariant em aproximadamente 10 segundos. Caso deseje interromper esta operação, pressione “Cancelar”.