科莱恩学院

让学习推动绩效提高。

科莱恩学院是本集团的旗舰培训项目。 作为一个全球化 学习活动机构,所有活动都与我们的 价值观、使命和战略目标相关联,科莱恩学院帮助我们 在所有业务运营地区打造企业文化。 科莱恩学院 学习项目旨在进一步提高我们员工的 个人和职业技能。 这些项目能让您充分发挥自己的 天赋、个性和潜力,并支持您在职业道路上 大步前行。

Andree_Henze

»我最为重视的是在这个世界上享受美好生活。«

Priyanka Shivan
行政助理

项目架构由以下四个学习领域组成:

1. 领导力

作为针对所有经理(无论是新雇用还是内部提拔)的标准,领导力计划是核心所在,能够塑造我们的企业文化,强调我们企业价值在日常业务中的重要性,并为参与者提供将这些企业价值转换为领导力措施所需的思维方式和技能。 领导力计划还能为科莱恩领导风格的持续优化产生推动力。

2. 综合管理

科莱恩学院的综合管理计划是用于业务和组织技能培训的国际化框架。 该计划让参与者有能力按照明确规定的战略指南运营和扩展我们的业务。 此外,通过培养果断的思维、坚定的信心和高度的责任感,确保公司始终能平稳度过经济不景气的时期。

3. 职能卓越

职能卓越项目让我们能确保运营活动符合明确规定的业务流程。 通过该项目,参与者能更好地理解自己在跨职能流程中的角色,同时学习如何找出改进的机会以及建立能转变我们端到端业务的关联。

4. 改革管理

该计划对改革管理的方方面面进行详细考察。 涉及的主题包括:了解员工对于改革的反应,在早期传达改革的必要性及其波动起伏,以及与员工沟通,使他们理解并支持改革过程。

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